Sie sind bereit für den Berufseinstieg und wollen Ihr Wissen nun mit praktischer Erfahrung vertiefen? Wir sind immer auf der Suche nach neuen Nachwuchstalenten!
Egal ob Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, für Ihren persönlichen Start in das Berufsleben bieten wir Ihnen in vielen Bereichen Einstiegsmöglichkeiten.
Wie sieht der Start bei uns aus? Damit Sie nicht zum ohnehin schon aufregenden Start in das Arbeitsleben überfordert werden, durchlaufen Sie bei uns ein umfangreiches Onboarding Programm. Dies soll Sie einerseits auf Ihre bevorstehenden Aufgaben vorbereiten und gleichzeitig die Möglichkeit geben, sich mit den unterschiedlichsten Fachbereichen auszutauschen. Sie lernen hierdurch nicht nur Ihre eigene Abteilung intensiv kennen, sondern ebenso Kolleg:innen der restlichen uvex group.
Ihnen einen möglichst angenehmen Start zu ermöglichen, steht hierbei für uns im Fokus!
Erstgespräch mit HR Business Partner und überreichen des Onboarding Kits.
Ankommen in Ihrer Fachabteilung.
Besprechung des Einarbeitungsplans und ausstatten mit Arbeitsmitteln.
Zugang zum digitalen Onboarding Portal. Hier finden Sie personalisierte Links und Infos für Ihren gelungenen Start bei uns.
Abarbeiten des Einarbeitungsplans. Sie lernen Ihre zentralen Ansprechpartner kennen. In Ihrer Abteilung und abteilungsübergreifend.
Gespräch mit Ihrer Führungskraft zum Abschluss der Einarbeitungszeit nach sechs Monaten.
Begrüßung durch die Geschäftsführung beim halbjährlichen Onboarding Tag.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!