Als Expert:in auf Ihrem Gebiet konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln und sind nun auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Wir bei der uvex group bieten Ihnen Möglichkeiten, den richtigen Karriereweg einzuschlagen. Dabei stehen Ihnen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen, um ihr Potential voll ausschöpfen zu können.
Wir geben unseren Mitarbeitenden die Chance zur Weiterentwicklung – sowohl auf fachlicher Ebene, als auch auf persönlicher Ebene.
Onboardingprozess
Ihr Einstieg bei der uvex group wird mit einem auf Sie und Ihre Position abgestimmten Onboarding Programms erleichtert. Hierdurch können Sie von Beginn an Ihr Netzwerk aufbauen und wichtige Kontakte schließen.
Erstgespräch mit HR Business Partner und überreichen des Onboarding Kits.
Ankommen in Ihrer Fachabteilung.
Besprechung des Einarbeitungsplans und ausstatten mit Arbeitsmitteln.
Zugang zum digitalen Onboarding Portal. Hier finden Sie personalisierte Links und Infos für Ihren gelungenen Start bei uns.
Abarbeiten des Einarbeitungsplans. Sie lernen Ihre zentralen Ansprechpartner kennen. In Ihrer Abteilung und abteilungsübergreifend.
Gespräch mit Ihrer Führungskraft zum Abschluss der Einarbeitungszeit nach sechs Monaten.
Begrüßung durch die Geschäftsführung beim halbjährlichen Onboarding Tag.