Wir haben einiges zu bieten
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Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
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Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
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Zum Abschluss Deiner Ausbildung bereiten wir dich intensiv auf die bevorstehende Prüfung vor. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für Dich.
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Alle Mitarbeitende erhalten vergünstigte Konditionen (30-40%) auf alle Produkte der uvex group. Du kannst die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen.
Und viele weitere....
Deine Aufgaben
- Als Azubi richtest du in unserer Fertigung modernste Produktionsanlagen ein und bedienst, steuerst und überwachst diese.
- Du planst und bereitest Arbeitsabläufe vor.
- Damit unsere Produktionsanlagen wie geschmiert laufen, warten und reinigen wir diese regelmäßig - auch das ist eine Aufgabe, die Dir wichtig ist.
- Qualität steht vor Quantität, Du prüfst und führst qualitätssichernde Maßnahmen durch.
- Immer im Blick hast Du Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.
Dein Profil
- Du interessierst Dich für Technik und hast handwerkliches Geschick? Wenn Du Deinen qualifizierenden Hauptschulabschluss in der Tasche hast, kannst Du Dich bei uns um einen Ausbildungsplatz zum Maschinen- und Anlagenführer bewerben.
- Du bringst Interesse für Technik, Physik und Mathematik mit
- Freude am Umgang mit moderner Technik
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden Dein Profil ab? Dann passt Du perfekt zu uns!
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GLOVES GmbH & Co. KG suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
