Wir haben einiges zu bieten
- Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
- Sobald die Abschlussprüfungen anstehen, unterstützen wir unsere Absolventen mit Prüfungsvorbereitungskursen. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für Dich.
- Alle Mitarbeitende erhalten vergünstigte Konditionen (30-40%) auf alle Produkte der uvex group. Du kannst die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen.
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Damit du Bestens ausgestattet bist, erhältst du dein eigenes Notebook
Und viele weitere....
Deine Aufgaben
- Du lernst alle unsere Abteilungen gut kennen und erhältst so Einblick in die unterschiedlichen kaufmännischen Abteilungen, wie Material- und Produktionswirtschaft, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen oder Marketing.
- Du übernimmst kaufmännische Aufgaben, z.B. Angebote prüfen, Preise kalkulieren und Lieferantengespräche vorbereiten. Wir bringen dir bei, wie du dabei vorgehst.
- Viele spannende Projekte unterstützt Du mit Deinem neu erlernten Wissen.
- Zweimal pro Woche besuchst du die Berufsschule in Lüneburg, um dir das notwendige theoretische Wissen anzueignen.
Dein Profil
- Hast du einen guten Realschulabschluss in der Tasche und bist bereit mit uns durchzustarten? Perfekt!
- In Deiner Schullaufbahn konntest Du dir bereits gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse aneignen.
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Die Arbeit am Computer ist für Dich keine Herausforderung und der Umgang mit Excel und Word machen Dir Spaß.
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Bist Du zusätzlich noch verantwortungsbewusst, kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Dann passt du gut zu uns!
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GLOVES GmbH & Co. KG suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
