Wir haben einiges zu bieten
- Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 38 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
- Alle Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Du kannst die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen oder direkt am jeweiligen Standort erwerben.
- Sobald die Abschlussprüfungen anstehen, unterstützen wir unsere Absolventen mit Prüfungsvorbereitungskursen. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für Dich.
Deine Aufgaben
- In Deiner Ausbildung lernst Du unsere Fertigungsprozesse kennen und wie die Maschinen und Anlagen für unsere Produktion konfiguriert und bedient werden.
- Du unterstützt bei der Steuerung und Überwachung des Materialflusses und hast zudem die Chance, Arbeitsabläufe mit vorzubereiten.
- Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung – ohne Dich funktioniert keine Maschine.
- Ein hoher Qualitätsstandard ist uns besonders wichtig, deshalb erfährst Du, wie Werkstoffe ausgewählt und bearbeitet werden und führst qualitätssichernde Maßnahmen durch.
Dein Profil
- Für die Ausbildung benötigst Du einen guten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife.
- Mit einem Praktikum konntest Du bereits einen Einblick in einen technischen Beruf erlangen.
- Du verfügst über mathematisches und technisches Verständnis.
- Handwerkliches Geschick und ein großes Interesse an Technik zeichnen Dich aus.
- Du bist ein Teamplayer mit einer sorgfältigen Arbeitsweise? Dann passen wir gut zusammen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SPORTS Lederdorn GmbH suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.