Wir haben einiges zu bieten
- Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 38 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
- Alle Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Du kannst die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen oder direkt am jeweiligen Standort erwerben.
- Sobald die Abschlussprüfungen anstehen, unterstützen wir unsere Absolventen mit Prüfungsvorbereitungskursen. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für Dich.
Und viele weitere...
Deine Aufgaben
- Du unterstützt Deine Kolleg:innen tatkräftig im Wareneingang und prüfst Handelswaren sowie Produkte aus unserer eigenen Fertigung.
- Du lagerst Sport- und Arbeitsschutzartikel sach- und fachgerecht ein. Wie das geht? Das bringen wir Dir natürlich bei.
- Das Erstellen von Ladelisten sowie das Bearbeiten von Versand- und Begleitpapiere zählen zu Deinen Tätigkeiten.
- Du kommissionierst und sorgst dafür, dass unsere Kunden immer das richtige Produkt erhalten.
- Zusätzlich erhältst Du Einblicke in die Auftragsvorbereitung.
Dein Profil
- Du benötigst einen erfolgreich abgeschlossenen Mittelschulabschluss.
- Du besitzt eine logische Denkweise und erkennst schnell Zusammenhänge? Perfekt!
- Mit Zahlen kannst Du sicher umgehen und das digitale Arbeiten (z. B. mit Office 365) sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, kannst Dich gut organisieren und bringst Verantwortungsbewusstsein mit.
- Ein räumliches Vorstellungsvermögen zählt zu Deinen Fähigkeiten? Dann passen wir gut zusammen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SPORTS Lederdorn GmbH suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
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