Wir haben einiges zu bieten
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Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
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Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
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Sobald die Abschlussprüfungen anstehen, unterstützen wir unsere Absolventen mit Prüfungsvorbereitungskursen. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für Dich.
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Alle Mitarbeitende erhalten vergünstigte Konditionen (30-40%) auf alle Produkte der uvex group. Du kannst die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen.
Und viele weitere....
Deine Aufgaben
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Wir unterstützen Dich dabei, die Medien- und Informationswelt mit einem Handwerkskoffer voller Methoden und Werkzeuge zu verstehen und zu formen.
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Du erforscht Medienmärkte und erhältst wertvolle Einblicke in die Gewohnheiten verschiedener Zielgruppen
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Du unterstützt dabei Content-Marketing-Strategien auszuarbeiten, um unsere Arbeitsschutzhandschuhe bekannter zu machen
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Dabei arbeitest du mit der Zeit immer eigenständiger und übernimmst eigene Aufgaben oder Projekte.
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Du besuchst die Berufsakademie in Lüneburg im Rahmen Deines 3-jährigen Studiums.
Dein Profil
- Hast du ein gutes Abitur oder Fachabitur in der Tasche und bist bereit mit uns durchzustarten? Perfekt!
- Da wir digital arbeiten, ist es wichtig, dass du die Tools von Office 365 kennst und anwenden kannst.
- Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit und hast Freude am Kontakt mit Menschen
- Du kommunizierst gerne? Vielleicht auch mal ein wenig auf Englisch? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GLOVES GmbH & Co. KG in Lüneburg suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
