benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Unser größter Benefit: Wir sind ein in der 3. Generation eigentümergeführtes mittelständisches Familienunternehmen und können auf eine knapp 100-jährigen Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und viel Kommunikation.
- Vollzeit bedeutet für uns 38 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
Ihre Aufgaben
- Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sich ein uvex-Netzwerk aufzubauen und so viel Wissen wie möglich über unsere Kultur und unsere komplexen Prozesse anzueignen.
- Sie starten mit einem sechsmonatigen Einsatz in Ihrer Zielabteilung – in Ihrem Fall: Logistik. Parallel dazu arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Trainees an Projekten.
- In den darauf folgenden Monaten lernen Sie
angrenzende Bereiche kennen, um einen guten Überblick über das Unternehmen zu erhalten. Dabei sind Einsätze an anderen Standorten der uvex group im In- oder Ausland möglich. - Wir finden gemeinsam eine/n Mentor:in aus einem anderen Fachbereich, mit dem/der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sich ein gutes Netzwerk in der uvex group erschließen.
- Abrundend erhalten Sie ein Weiterbildungsbudget und können an internen Trainings wie Moderations- und Projektmanagement-
Trainings teilnehmen. - Nach Abschluss Ihres Traineeship wollen wir Sie fest in Ihre Zielabteilung übernehmen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss und sind bereit hands on in die Berufswelt einzutauchen. Für diese Traineevakanz ist es von Vorteil ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik absolviert zu haben.
- Wenn Sie einen LKW auf der Autobahn sehen, überlegen Sie sofort, wohin er unterwegs sein könnte und was er wohl transportiert. Warum? Weil Ihr Herz für den Bereich Logistik schlägt!
- Optimalerweise haben Sie bereits erste
Erfahrungen gesammelt, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. - Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch, weshalb Sie diese Sprache sehr gut beherrschen müssen. Aber auch sehr gute
Englischkenntnisse sind für die internationale Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und Lieferanten wichtig. - Zusätzlich zeichnen Sie sich durch starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist aus. Das hilft Ihnen beim Ausbau Ihres eigenen Netzwerks in der Unternehmensgruppe.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens.
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
