
Wir haben einiges zu bieten
- Als Werkstudent beträgt Ihre maximale Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche. In den Semesterferien können Sie auf 40 Stunden aufstocken. Das klären Sie einfach mit Ihrer Führungskraft. Zusätzlich haben Sie natürlich den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Unsere Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen.
- Mit vielfältigen digitalen und Präsenzangeboten unterstützen unsere Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihre Work-Life-Balance. Freue Sie sich auf Aktionstage, Laufgruppen und Hautscreenings und vieles mehr.
- Damit Sie bestens ausgestattet sind, erhalten Sie Ihr eigenes Notebook
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Personalabteilung im Tagesgeschäft: Dabei übernehmen Sie z.B. die Buchung von Abwesenheiten und den Abgleich mit den Krankenkassen
- Sie wirken aktiv beim Ein- und Austrittsprozess mit
- Sie übernehmen eigene Projekte. Zum Beispiel unterstützen Sie bei der Optimierung von Abwesenheitszeiten und der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Abrechnungsdaten aus dem Produktionsbereich werden wöchentlich im 4-Augenprinzig geprüft und bearbeitet. Sie übernehmen einen Teil dieser Prüfung.
- Sie helfen bei der Organisation von Veranstaltungen und bringen sich kreativ und operativ ein. Zum Beispiel organisieren Sie den Zukunftstag und Aktionstage im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dabei übernehmen Sie alle anfallenden Aufgaben – von der Kommunikation bis zur Durchführung.
Ihr Profil
- Ihr Interesse an personalorientierten Prozessen und Systemen ist uns wichtiger als Ihr Studiengang
- Erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder studentischen Tätigkeiten sind von Vorteil
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen eine digitale Affinität mit
- Sie arbeiten strukturiert und sind gerne mit Menschen in Kontakt
- Sie sind flexibel im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgaben
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GLOVES GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
