Als mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Fürth bieten wir unseren weltweit über 3000 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie sich wohl fühlen. Denn der Schlüssel zum Erfolg liegt in ihren Händen.
Dabei ist es nicht nur wichtig, dass Sie zu uns passen, sondern wir auch zu Ihnen. Wer wir sind und was uns als Arbeitgeber ausmacht, erfahren Sie hier. Lernen Sie uns kennen!
10 gute Gründe
- Wir sind eins: Eine Unternehmensgruppe, ein Ziel, viele Möglichkeiten. Wir fordern und fördern.
- Wir sind stabil: Seit fast 100 Jahren auf dem Weg auf das Siegerpodest und die 4. Generation der Familie steht in den Startlöchern.
- Wir sind unabhängig: Frei von Banken, für unabhängiges Agieren.
- Wir schätzen und schützen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Benefits, betriebseigene Kantine, Events und Co.
- Wir sind ausgezeichnet: Wir gehören zu den Besten der Besten.
- Wir leben Werte: Unternehmens-, Marken- und Führungswerte sind unsere Philosophie.
- Wir sind gleich: Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Immer.
- Wir sind zukunftsorientiert: Ausbildung in verschiedenen Berufen, Weiterbildung von Mitarbeitenden, Fördern von Nachwuchstalenten aus den eigenen Reihen. Digitalisierung. Die Zukunft ist jetzt.
- Wir sind verantwortungsbewusst: Soziales, ökologisches und ökonomisches Denken und Handeln gehen Hand in Hand.
- Wir sind familiengeführt: Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege
Benefits
Fahrradleasing über JobRad
Im Rahmen des Gesundheitsmanagement starten wir mit dem Thema Fahrradleasing.
Die uvex group least dein Wunschrad. Du fährst es, wann immer du möchtest.
Egal ob privat oder beruflich - zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben dem Arbeitsentgelt erhalten Mitarbeitende der uvex group zusätzliche Leistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
uvexeria am Standort Fürth
Unsere hauseigene Kantine, die "uvexeria", ist ohne Untertreibung die beste Kantine der Stadt. Hier werden unsere Mitarbeitenden täglich mit Frühstück und leckerem Mittagessen versorgt. Da ist wirklich für jede:n was dabei.
Fitnessstudio Kooperation & Sportangebote
Zur Förderung der Gesundheit und Work-Life-Balance werden bei der uvex group vielfältige Sportangebote und -aktivitäten angeboten, wie verschiedenste Online Angebote oder eine deutschlandweite Nutzung des Fintessstudios FitX.
Urlaub
Mitarbeiter:innen haben bei uns den Anspruch auf Urlaub über dem gesetzlichen Minimum.
Vergünstigungen
Sie erhalten exklusive Vergünstigungen von bis zu 86% bei regionalen und überregionalen Freizeitangeboten, Shows und Veranstaltungen, sowie Rabattaktionen in zahlreichen Onlineshops.
Sie möchten mehr über die Benefits an Ihrem Standort erfahren?
Personalentwicklung
Mitarbeitergespräch
Karriereplanung
Trainings
Weiterbildung
Sprachkurse
Bereiche
Marketing
Ob in der Unternehmenskommunikation, bei uvex sports oder uvex safety. Unsere Marketingabteilungen sind kontinuierlich am Wachsen – in den verschiedensten Bereichen!
Vertrieb
Echte Kommunikationstalente – das sind unsere Mitarbeitenden aus dem Vertrieb! Sie kümmern sich um den Verkauf der verschiedenen Sport- und Arbeitssicherheitsprodukte. Dabei stehen sie im engen Austausch mit den Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf – national und international.
Facility
Um unsere uvex group Gebäude kümmern sich die Kolleg:innen aus dem Facility-Management. Entwickeln, bauen, warten, pflegen, instand halten – sie halten den Laden am Laufen.
E-Commerce
In unseren E-Commerce Abteilungen finden sich Content Manger, Customer Experience Manager, Webentwickler und viele weitere Positionen. In den kontinuierlich wachsenden Abteilungen bestehen verschiedene Möglichkeiten, bei der uvex group einzusteigen.
IT
Unsere IT-Experten verwalten die IT-Infrastruktur der uvex group und kümmern sich darum, dass alle Systeme reibungslos laufen. Außerdem unterstützen sie unsere Mitarbeitenden bei Themen rund um ihre technische Ausstattung.
Einkauf
Den Überblick über Produktionsmaterialien, Betriebsmittel oder Dienstleistungen behalten die Mitarbeiter:innen aus dem Einkauf. Sie sind für die Auswahl geeigneter Geschäftspartner:innen zuständig und behalten in Preisverhandlungen einen kühlen Kopf.
Finanz & Rechnungswesen
Unsere Profis in Sachen Zahlen sitzen in der Abteilung Finanz und Rechnungswesen. Egal ob im Steuerwesen, der Finanzbuchhaltung oder im Bereich Versicherungen - neue Talente sind bei uns immer herzlich willkommen.
Forschung & Entwicklung
Ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten und Alternativen? In der Abteilung F&E geht es um die systematische Entwicklung und Optimierung unserer Produkte für Arbeitssicherheit und Sport.
Logistik
An vielen verschiedenen Standorten wird sich um einen reibungslosen Versand unserer Produkte gekümmert. Genau das Richtige für Teamplayer und Organisationstalente!
Management
Personelle Verantwortung übernehmen die Kolleg:innen im Management. Auch für Führungskräfte bietet die uvex group verschiedene Möglichkeiten, den richtigen Karriereweg einzuschlagen.
HR
Von der Bewerbung bis hin zur Einstellung – unsere Kolleg:innen aus dem HR sind die Wegbegleiter:innen für alle neuen Gesichter bei der uvex group. Sie erstellen und gestalten alle Stellenausschreibungen und kümmern sich Tag für Tag um unsere Mitarbeitenden.
Produktion
Richtig anpacken können die Mitarbeiter:innen in der Produktion. Maschinenbediener, Projektingenieure oder Produktionshelfer – in diesem Bereich gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, um bei der uvex group einzusteigen!
Produktmanagement
Von der ersten Idee bis hin zur Vermarktung – das Produktmanagement begleitet die Produkte der uvex group entlang des gesamten Produktlebenszyklusses. In dieser Abteilung warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie.
Qualitätsmanagement
In Sachen Qualitätssicherung macht den Kolleg:innen aus der Abteilung Qualitätsmanagement niemand etwas vor. Sie prüfen unsere Produkte auf Herz und Nieren und sind dabei immer lösungsorientiert.
Lernen Sie Ihre HR-Business Partner:innen kennen
Informieren Sie sich hier vorab und erfahren Sie, auf was Ihr HR-Business Partner:innen bei der Einstellung neuer Kolleg:innen besonders achtet.
